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什么是要事第一的原则,坚持“要事第一”这一原则从而获得成功的事

日期:来源:什么是要事第一的原则收集编辑:考试

做人的基本原则

原则一:恪守诚信是你处世和成事的根本 3

做过的事,就要敢作敢当,说到就要做到,要做就做最好。如果你能做到这些,恭喜你,你做人已经成功了一半。一个不能信守承诺的人,人们会把他看得一文不值。如果你想成就一番事业,就必须要做一个诚实守信的人。所谓“雁过留声,人过留名”就是这个道理。做人的大智慧莫过于此。

原则二:谦虚使你获得好人缘 6

学会谦虚,你才能在不断学习别人、提升自己的时候,获得对方的好感,拥有好人缘。一句话,谦虚是通往成功和赢得人们尊重的最重要的品质之一。而骄傲自大只会让你成为孤家寡人,随时跌进失败的深渊。

原则三:居安思危,眼光放长远 9

人生多磨难,随时可能步入险地。或许现在形势还是一片大好,明天就寸步难行。不早思虑,你就会深陷其中不能自拔。唯有居安思危,你才能够自如应对,履险峰而如平地。

原则四:切记时刻保持低调 12

低调行事者看起来毫不起眼,但他们拥有非凡的智慧和高效的执行力,他们拥有海纳百川的胸襟,圆熟睿智的谋略,执著追求的精神,埋头苦干的作风。他们保持低调,获得了财富方面的足够积累;他们保持低调,获得了精神境界的足够沉淀。因此,他们走上了取得成就,铸就了人生的金光大道,他们创造了一次又一次的奇迹!

原则五:不要吝惜你的赞美 14

赞美可以让一个失意者重新找回自信,赞美可以让一个迷茫者找到前进的方向。在生活中,多发现别人的优点,大声地告诉对方,让别人知道你的关心,欣慰你的肯定。这样,会有更多的人愿意与你交往。

原则六:防人之心不可无 18

拥有防人之心,不是让你对别人不能相信,时时刻刻提防着别人,对别人的一言一行都疑神疑鬼,如果你真这么做,你身边的人将不再有朋友,没有人愿意和一个成天怀疑朋友的人交往。真诚地对待朋友,只是在自己内心深处留有防备之心,这才是正确的防人之道。

原则七:善抓时机,决策果断 20

拿破仑说过:战争的艺术就是在某一点上集中最大优势兵力。而生活的艺术就是选择一个进攻的突破口,然后全力以赴去冲击。如果我们能在纷繁混乱的目标中,当机立断,尽快选择一个目标,并为实现目标而不懈地奋斗,成功就离我们不远了。

原则八:知恩图报,常怀感恩之心 23

当我们呱呱落地来到人世,从一无所知的婴孩到聪慧朝气的成年,每时每刻都在享受着大自然、亲人朋友和无数陌生人给予的一切,我们被爱紧紧包围着,许许多多的人都为我们的成长和生活奉献过、付出过。我们应该永远记住这所有的人和事、所有的爱和恩,感激这所有的一切。

原则九:勇敢说“不”,学会拒绝 26

生活中有很多需要说“不”的时候,你要大声地说出来。拒绝有时候是解决问题的最好方法,它不会让你陷入泥淖之中。但说“不”时一定要注意方式。合适的方法可以给你带去最好的效果。

原则十:记住沉默是金 29

与人交往,要慎言,切不可逢人则滔滔不绝,言多必失,会给你带去很多不必要的麻烦。学会沉默,沉默是金,是智慧,是美德,有时候还会是奇迹。

原则十一:正视现实,不要为打翻的牛奶哭泣 31

不要为打翻的牛奶哭泣,是一句很有哲理的话。往者不可谏,来者犹可追。过去的就让它过去,我们不管做什么,都不可能再改变它。但是未来还掌握在我们的手中,它还需要我们去创造。不要在悔恨过去中,再耽误了现在,那样,我们的未来也只能剩下悔恨。

原则十二:对人不要求全责备 34

“金无足赤,人无完人。”世上没有哪个人是十全十美的,每个人都会有些缺点、不足或是坏毛病。但是只要不是原则性的问题,我们就应该以宽容的态度去对待别人。如果你对别人很是苛刻,处处挑剔别人的缺点,那你就得不到别人的喜欢,也不会有什么朋友,甚至还会给你带来麻烦。

原则十三:任何时候都不要伤害别人的面子 37

在人际交往中,要想与别人建立和谐的关系,就必须顾及对方的面子,不能伤害了别人的面子。尊敬别人,给别人面子,其实也是给自己留下了余地。

原则十四:学会忍耐,百忍成金 40

忍耐是对意志的磨练,爆发力的积蓄;是用无声的奋斗冲破罗网,用无形的烈焰融化坚冰。在忍耐中发愤,在忍耐中拼搏,倔强的心灵在忍耐中受苦,人生才能焕发出奇光异彩。生命的负累往往也正是生命的光荣——世间那高耸的丰碑;辉煌的业绩都诞生于忍耐之中。

原则十五:要独立思考,不要人云亦云 42

永远不要活在别人的意见之下,做任何事情都要有自己的主见,别人的意见只能供你参考,从他人的意见中,提取对自己有利的东西,而那些没有价值、甚至是有害的东西一定要摈弃,不要让它们成为你走向成功的绊脚石。

原则十六:做人一定要有气量 45

心胸开阔、颇有气量的人,人敬人爱;而心胸狭窄、小肚鸡肠的人,人人避而远之。宽容是人生的一种智慧,是建立人与人之间良好关系的法宝。

原则十七:任何时候都要留余地 48

与他人交谈,话里留下一点余地,不把话说死,这样的交流富有弹性,符合人的理性,容易取得好的结果。否则,说话不留空间,把话说绝对了,把自己的后路堵死,反而容易弄僵。做事时,留一点余地,不把对方逼上绝地,给别人回旋反思、重新来过的机会,这也是给自己的机会。

原则十八:处变不惊,达观权变 51

那些曾经有过辉煌的人,那些天才的大人物,都曾驾驭过别人,都有战胜一切阻碍其发展的力量,但是,他们最先战胜的是自己的情绪,因为战胜了自己的情绪,他们就能在关键时刻从容不迫地面对眼前的一切,做出正确的决定。

原则十九:理直气壮地维护自己的权利 54

只要你能够完成你的工作,并且做得更好,你就应该“争利”。一个有价值的人,一个有成就的人,为自己的利益而争是光明正大的,完全不用有什么心理负担。

原则二十:把握好人生底线 57

守住自己的道德底线,才不会因小失大,令自己误入歧途;画清自己的能力底线,量力而行,你才不会一无所得。把握好人生的底线,善于用底线来提醒自己、规划自己的人生,你的人生才能更持久、更美好。

原则二十一:决胜利器不可示人 60

底牌是你制胜的关键,是你身处险境时反败为胜的利器。出膛后的子弹并不可怕,可怕的是尚未出膛的子弹,因为你不知道它会打在什么地方。不确定性,让人摸不清头脑,才会给你的对手带去麻烦,为你的胜利赢得机会。藏好你的底牌上路,你才不会随时有倾舟的危险。

原则二十二:成就大业,必须能屈能伸 62

“能屈能伸”,总是被人们连在一起说,可见是不能分开的,事实也确实如此。不能屈的人,刚而不柔,易于折断;不能伸的人,柔而不刚,不能立足。必须要能屈还要能伸,才能刚柔并济,在人生的路上畅通无阻。

原则二十三:绝不轻信任何人 65

如果你想在这个社会中立足,就别轻信别人。轻信别人会让你盲目地做出决定,会让你在感情支配理智或是在理智不清晰的情况下“下注”,这种情况会让你失去自我,走进阴谋者的陷阱。

原则二十四:做人要切记膨胀 68

做人要切忌膨胀。欲望太强,狂妄自大,不会给你带来任何好处,只会把你推向陡峭悬崖,令你丧失立足之地,甚至是走向死亡。

原则二十五:不要轻易发脾气 71

怒气犹如人体中的一枚定时炸弹,随时都可酿成大祸。古人说的“怒从心头起,恶向胆边生”就是这个道理。所以,当你要发脾气时,最好能先忍一忍,想一想后果如何。如果你不能冷静下来、思考一下后果,而是任由自己的怒气倾泻出来,很可能会给你带来灾祸。

原则二十六:不要在背后说人坏话 74

人际交往中,最大的一个忌讳就是背后论人是非。如果你有什么意见,可以当面善意地进行沟通,切忌背后做负面评价,否则,会给人一种伪君子和两面派的感觉。任何人都不可能十全十美,别人或许不会介意你出于善意的批评,但“两面三刀”,“背后论人是非”却是任何人都无法容忍的。

原则二十七:与人交往要彬彬有礼 77

与人交往,礼节先行。礼节最能体现一个人的素质修养和为人处事的态度,它是别人是否认可你的重要标准之一。温文尔雅、真诚大方的言谈举止会带给别人舒畅亲切的感觉;而举止粗俗、毫无礼节可讲的人必定是不受人欢迎和喜欢的。

原则二十八:千万不要死钻牛角尖 80

人们常把那些头脑不开窍、认死理的人称作“爱钻牛角尖”,其实,走出牛角再容易不过,简单得只需要变个方向。但是,只这一点便难倒了许多人,无数人都是在碰了壁才知道回头,但大多已为时过晚。更可悲的是,很多人“撞了南墙也不知道回头”。

原则二十九:再好的朋友也要保持适当的距离 83

做木活儿时要留一条缝隙,交朋友时要留一点距离。这才是处理与朋友关系的正确方法。友情就像弹簧一样,保持适度的距离以及适度拉伸和压缩,才会使之保持永久的弹性美。

原则三十:避免公开与人争论和对立 86

当你处于与他人争论的境地时,最佳的做法,就是避开。一旦你与他人争论,即使你赢了,你能得到的只是争论过程中的愤怒、怨恨等不良情绪。公开的争论只会使对方更加坚守自己的观点,对解决问题是一点帮助都没有的。

原则三十一:时刻保持一颗平常心 89

人生不总是一帆风顺的,如果不能拥有一颗平常心,就可就被世俗的各种俗物、心中的各种欲望蒙蔽了双眼,就可能在人生起伏处摔跤。而如果能够时时保持一颗平常心,就能坦然地度过人生中的顶峰和低谷。

原则三十二:切忌和老资格的人斗法 93

当你初入一个新的环境中,总是会遇上老资格的人,他们可能会对你歧视,对你冷嘲热讽。这时,千万不要与之争斗,而要用自己的真诚和实际的能力来征服他们,让他们自愿地接受你、认同你。

原则三十三:别人的意见要“甘之如饴” 96

有成就的人,都是善于听取他人意见的人;甚至有些人,主动让别人说出自己的意见。因为他们明白,一个人就是再聪明,能力也是有限的。别人的意见,是别人智慧的体现,如果你能认真筛选这些信息,汲取其中好的意见,丰富自己的想法,就如同借用了别人的智慧。

原则三十四:要善于倾听 99

有人说:“最高境界的说话就是少说多听。”这是一点也没错的。上帝之所以给了我们“两只耳朵一张嘴”,就是为了让我们少说多听。成为一个好的听众,将使你受到更多人的喜欢,为你建起融洽的人际关系。

原则三十五:与人交友要“近朱远墨” 103

如果你想要展翅高飞,那么你就要与雄鹰为伍,并成为其中的一员;如果你仅仅和鸡鸭成天混在一起,那么你就不可能有高飞的那一天。保持清醒的头脑,擦亮你的眼睛,选择真正值得你交往的朋友吧,这才是你正确的选择。

原则三十六:切忌“这山望着那山高” 106

如果你永远走在奔向“更高的山”的路上,那你永远也不可能得到一个充满热情希望的生活,因为永远会有更高的山出现在你的面前,你没有时间停下来好好对待眼前的生活。这样,你只可能一无所得。

原则三十七:自我克制会使你高人一筹 109

人生的道路上,你会得到很多的包袱和负担——财产、名位、习惯、人际关系、应该做的、必须做的……当你越往前走,你得到的就会越多。如果你不能克制住自己的欲求,就会被它们束缚住,让你只能在苟延残喘中了此余生。很多人宁可留在熟悉的地狱,也不愿走进陌生的天堂,就是因为他们不懂得克制。

原则三十八:守好立场,莫卷入派系斗争 112

实行等距离外交,就是使自己超然地去面对派系斗争。如果能够长期坚持这种状态,你就能够不被派系之间的斗争所扰,也不会深受其害;超然地去做一个旁观者,如果不愿意看,就去做自己的工作就成了。

原则三十九:做人不要太聪明,当糊涂时且糊涂 115

如果聪明过了头,做事时总是喜欢耍一下小聪明,那不但不会让你尝到聪明的“甜”,只能尝到自作聪明的“苦”。这就是人们常说的“聪明反被聪明误”。所以,你在面对人生际遇时,切勿自作聪明,而要适当地学学糊涂。

原则四十:遍撒“友谊的种子”,建立自己的人脉 118

现在的社会,是一个需要通力合作,才能万事的社会。甚至可以说,没有合作,就很难办成事。怎样才能更好地合作呢?你需要更多的朋友。如果你拥有了很多朋友,就等于是拥有了财富,这一个个的朋友,组成了你的人脉,就会让你的人生道路更加通畅。

原则四十一:不做“滥好人”,要能应付各种人 121

在现实生活中,好人是要做的,但是“滥好人”是不能做的。因为没有人希望自己永远是那个被人忽略、被人“牺牲”的人。所以,当你靠近“滥好人”的边缘时,一定要向别人及时证明:自己是有主见的,遇到不公正待遇是会反抗的。

原则四十二:果断放弃手中的“鸡肋” 124

生活中,有很多的事,就如同“鸡肋”一样,食之无味,弃之却又可惜,让人不免陷入患得患失之中。“鸡肋”会占用你大量的时间和精力,但是却不能给你带来任何实际的好处。与其抱残守缺,不如果断放弃。放弃,在某些情况下反而是最好的解决方法。

原则四十三:君子爱财,取之有道,用之有度 126

获取钱财,是人们维持生存条件、改善生活质量的重要途径。因此,对于每个人来说,挣钱都有最实在的意义。但有句俗话说,做事先做人。只有做好一个人,才能做好一件事。想要挣钱,你需要正直、诚信,勤奋努力,可以说,只有做好了一个人,具备了一般人都应该具备的品质,你才能安心地挣钱,舒心地花钱。

原则四十四:勿以恶小而为之,勿以善小而不为 129

人生有善恶,事业有成败。不管是善恶,还是成败,都是从一件件小事开始的,这就是细节。只有把握好细节,你才能在善恶成败中取其正道,而不致偏失。

原则四十五:放下“身架”,才能提高“身价” 132

中国有句俗话说:“马的架子越大越值钱,人的架子越大越卑贱。”如果你总是觉得自己高人一等,动不动就拿自己的能力、地位说事,或者是在心理上把很大一部分普通人隔绝在你的交往范围之外。你必定会因为你的“架子”而被更多人所“遗弃”。

原则四十六:补不足莫如奉有余 135

与其把时间、精力花费在填补自己的短处上,还不如用来发展自己的长处。短处再填,最多不过与常人相齐,很难再有所寸进。但是如果你肯坚持不懈地在自己的长处上努力,却很容易在这方面取得成功。

原则四十七:做什么事都要分清轻重缓急 138

不论事情有多少,永远要事第一。区分轻重缓急,把最重要的事放在第一位,先做重要的事情,在做事的过程中分清主次,并设法排除干扰前进的次要事务,你会在不知不觉中接近人生的成功。

原则四十八:肩负责任,让你走得更稳 140

中国有句古话叫:“在其位,谋其政。”当一个人处于一个职位上时,他就有了相应的责任。我们每一个人在社会中都有一个属于自己的位置,因此我们必须担负起所应承担的责任。做好分内的事,就是承担责任;出现错误时不给自己找借口,勇于接受处罚,就是承担责任。一个人,只有能够肩负起责任,才能在人生道路上走得更稳。

成功人士的十八项原则

1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。

  2. 公平、公开原则。在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护管理人员整体积极性的保证。

  3. 协作进行原则。协作进行原则,即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事,应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通,就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险,因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中,建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。

  4. 动态目标原则。一般来说,组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面,组织除了要用自身的良好成长加以保证外,还(续致信网上一页内容)要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。

什么是二八原则

二八原则是巴列特定律。

总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的。按事情的“重要程度”编排事务优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。举例说明:

80%的销售额是源自20%的顾客;80%的电话是来自20%的朋友;80%的总产量来自20%的产品;80%的财富集中在20%的人手中;20%的客户为企业带来80%的利润!80%的客户为企业带来20%的利润!

这启示我们在工作中要善于抓主要矛盾,善于从纷繁复杂的工作中理出头绪,把资源用在最重要、最紧迫的事情上。

扩展资料:

80/20法则不仅在经济学、管理学领域应用广泛,它对我们的自身发展也有重要的现实意义:学会避免将时间和精力花费在琐事上,要学会抓主要矛盾。

一个人的时间和精力都是非常有限的,要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的,要学会合理地分配时间和精力。要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在能出关键效益的20%的方面,这20%的方面又能带动其余80%的发展。

二八定律可以解决的问题:时间管理问题、重点客户问题、财富分配问题、资源分配问题、核心产品问题、关键人才问题、核心利润问题、个人幸福问题等等。

所谓的老板思维,那就是:你要会运筹帷幄,合理安排与调整都是必备的技能,而不是全公司事情都一个人去做。

穷人的思维就是,一定要有付出。他们想不通为什么有些人生来有钱,他们不需要付出什么,就已经养尊处优了,只好归结于命运。其实,两种东西可以给你带来财富,一种是你自己的能力,另一种是你的钱。

曾经有人说过:富人是先富起来再享乐,而穷人则是富起来之前或者刚开始富起来就开始享乐。很多有点小钱的人喜欢说:会花钱才会赚钱,不会花钱就不会赚钱。

但是福布斯榜上有名富豪,基本在公开场合表示,省钱才是王道。这就是普通有钱人和真正富豪的区别,真正的富豪不是不知道享受,而是把这种享受推迟了而已。在别人已经开始享受的时候,他们还在进行自己的原始资本积累。

参考资料:百度百科——二八定律

项目时间管理应遵循的原则?

一是合理性原则。项目时间计划的合理性主要是指所用的资料、数据是基于项目的环境分析而得到的。在项目实施的过程中,必须重视项目实施与环境之间存在的密切关系,以使达到令人满意的最优原则。 二是整体最优化原则。项目计划过程应当从对各种制约因素的综合分析中,权衡利弊。项目综合计划本身是一个系统,由一系列单项计划组成,所以应当充分考虑各项计划之间的相关性,使制定出的综合计划具有目的性、相关性和整体性等特征。 三是效益性原则。这个原则要求有限的资源,取得最好的经济和社会效益。通过对几个不同设计的鉴定,选定一个最优方案,以同样的资源投入获得最大的产出,或者以最低的费用投入获得尽可能多的收益。 四是一致性原则。制定项目计划时应当保证项目目标与企业战略的一致性,同时,项目计划也要考虑项目与企业内各部门和各项目工作的协调一致性。 五是社会性原则。项目计划需要决策的目标应当是项目的所有利益相关者利益的最大化。利益相关者包括社会、个体以及项目相关者的个人。因此,任何计划都必须以整体利益为出发点,注重社会效益。

我们一直使用日事清来进行项目时间管理,其时间功能、日程安排、团队协作、回顾总结等很契合项目计划管理的流程。

符合抓大放小,要事第一的原则 英文怎么翻译

符合抓大放小,要事第一的原则 英文怎么翻译

中文:符合抓大放小,要事第一的原则

英文:In accordance with the principle of the first encounter, something

成功人士有哪七个习惯?

    习惯一:主动积极 —个人愿景的原则

    主动积极就是为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而不是情绪或外在环境的影响决定取舍。

    习惯二:以终为始 —自我领导的原则

    个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。

    习惯三:要事第一 —自我管理的原则

    把自己想要、最值得去做的要事放在第一顺序。要事第一,可以帮助你有效地管理时间,提高工作效率,并正确地指引方向。

    习惯四:双赢思维 —人际领导的原则

    双赢思维是一种基于互敬,寻求互惠互利的思考框架与意愿,目的是获得更丰盛的机会、财富及资源,而不是基于资源不足的敌对式竞争。

    习惯五:知彼解己 —同理心交流的原则

    当我们舍弃回答心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进关系。对方获得了解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下内心的设防,坦然交流,双方对彼此的了解也就更流畅自然。

    习惯六:统合综效 —创造性合作的原则

    统合综效谈的是创造第三种选择--既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果,不但是了解彼此,甚至是称许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。

    习惯七:不断更新 —自我成长的原则

    不断更新就是如何在四个基本生活面向(生理、社会情感、心智及心灵)中,不断更新自己、提升自己。

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