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技师相当于正科级,技师比照公务员是什么级别

日期:来源:技师相当于正科级收集编辑:考试

技师比照公务员是什么级别

机关工勤技师相当于行政级别的正科级

事业单位工人高级技师相当于公务员什么级别待遇

相当于正处。我现在是中级工,比科员高点。

事业单位中.高,技师驾驶员相当于什么级别【科员,副正科级?】。有无文件可以查询?

根据国办发[1993]85号文件《办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》中关于“只有专业技术职称而无行政职务的,由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平,比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”规定的精神:正高级专业技术职务人员,职务工资按正处层次的职务工资高一档确定,级别工资按正处层次对应的级别确定。

需要指出的是,这种对应不是绝对的,只是参照。而且也不能认为事业单高级技师就要像正处级公务员拿一样的工资。

技师,高级技师,其工资级别相当于行政的什么级别

技师相当于中级职称待遇,可套副科级非领导职务(部分地区正科级)。

高级技师相当于副高级职称待遇,可套正科级非领导职务(部分地区副处级)。

供参考,以当地规定为准。

事业单位的技术相当于什么级别

要理解这个问题,得知道下面这些内容:

1、事业单位岗位分哪几类?

  答:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

  2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?

  答:根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

  3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?

  答:管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。

  4、管理岗位设置的原则是什么?

  答:管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

  5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?

  答:事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

  6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?

  答:专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

  7、专业技术岗位设置的原则是什么?

  答:专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求,符合专业技术工作的规律和特点。

  8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?

  答:专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

  9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?

  答:高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。

  10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位,如何确定所包含岗位的等级?

  答:高级专业技术职务不区分正副高的,暂按现行专业技术职务有关规定执行,具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

  11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?

  答:工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。

  12、工勤技能岗位设置的原则是什么?

  答:工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要。

  13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?

  答:事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

  14、什么是特设岗位?

  答:根据事业发展和工作需要,经批准事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

  15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?

  答:特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位,不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种,不是单独的一类岗位。

  16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?

  答:事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

  17、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件是什么?

  答:事业单位三类岗位的基本任职条件包括:

  (1)遵守宪法和法律;

  (2)具有良好的品行;

  (3)岗位所需的专业、能力或技能条件;

  (4)适应岗位要求的身体条件。

  18、管理岗位的基本条件中的文化程序要求是什么?

  答:职员岗位一般应具有中专以上文化程序,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

  19、不同等级管理岗位的基本任职条件是什么?

  答:各等级职员岗位的基本任职条件是:

  (1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

  (2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

  (3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

  20、一级、二级管理岗位的条件按照什么执行?

  答:一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

  21、专业技术岗位的基本任职条件是什么?

  答:专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。

  22、专业技术岗位实行职业资格准入控制的,聘用条件有何要求?

  答:实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应包括准入控制的要求。

  23、专业技术岗位各层级岗位的具体条件如何制定?

  答:各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上,根据待业指导意见,结合实际情况,制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。

  24、专业技术岗位各等级岗位的具体条件如何制定?

  答:专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件,由主管部门和事业单位,按照《试行办法》、《实施意见》以级待业指导意见的要求,根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

  25、工勤技能岗位的基本任职条件是什么?

  答:工勤技能岗位基本任职条件:

  (1)一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;

  (2)三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;

  (3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。

  26、事业单位岗位绩效工资包括哪几个部分?

  答:岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

  27、事业单位岗位工资和薪级工资与岗位的关系如何?

  答:岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求;对于薪级工资,不同岗位规定不同的起点薪级,根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定工作人员的薪级。

高级技师享受什么级别的待遇?正科还是副处呢?

属于工程师待遇 高级技师是技术职称 跟行政职称不一样的~~~ 应往上靠的话也是正科 副处级别太高了~~~

中级职称在机关与技师待遇一样吗

有区别的。

技师是属于工勤岗位里的很高等级了,当然上面还有高级技师,这样的人不多。

事业单位分职称岗位工资和工勤岗位工资,职称工资是要高于相对应的工勤岗位工资的,职称分员级、初级、中级、副高、正高五种,考职称的时候一步一步来,副高职称是相当于副处级工资的,加工资的时候也和副处差不多。中级是高于副科级的工资的,比技师也要高些,加工资的时候也加的多些。

所以你是技师看你跟谁比,你跟高级工、中级工、初级工、初级职称、员级的五种人比,你的工资是高于他们的,你跟中级、副高、正科比,你的工资是要少些。

当然你的工龄工资也占小小的比例,在同等情况下,也要看看工龄,和你考技师的时间。希望我的回答能帮助到您。

科级事业单位的一般干部职工是什么级别

事业单位里有工人有干部,还有各种技工。干部一般都是科员(九级),有的是办事员(十级)。

领导正职为正科(乡科级正职七级),副职是副科(八级)。

为什么有的机关行政公勤技师比副科级公务员工资高?

  不能仅仅凭借职称来判断工资待遇,有的机关行政公勤技师工龄比较长,工资高一点也是有可能的。

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