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人力资源管理师含金量,人力资源管理师证书含金量多高???分几级

日期:来源:人力资源管理师含金量收集编辑:考试

人力资源管理师证书含金量多高???分几级?

人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

在校学生人力资源管理专业所要考的资格证书,在校学生可以考三级和四级~

人力资源管理师证书含金量高吗?

人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源管理师证书含金量高吗?考了有用吗?

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 人力资源管理师已经成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是HR,人事总监年薪20万,人事专员年薪3万,两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业,因此,普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。 随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。 目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面,随着人力资源意识的逐渐提高,和技能水平的提高,都有着巨大的发展变化,人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。

人力资源师的含金量多大

1.含金量不高

2.虽然不高,但是必要

3.虽然不高,但是一级很难考

4.确实有年龄限制,但是有的机构能走后门越级直接考二级,但是至少需要你25岁才行,一级则是硬标准,必须在拿到二级证三年后才允许报考,三级用处不大,二级有点用,一级难考,但是如果有企事业单位认可这个证书并能兑现待遇,一级证书带来的收益还是不少的(单位不同待遇不一样),而且退休后在社保上有体现。

向大家请教个问题,人力资源管理师证含金量高不高

不高排位老九。不过还是具有含金量的。目前,10大资格证排名是:

 1.国家司法考试:法律职业资格证。

2.注册会计师资格证。

3.特许金融分析师(CFA)资格证。

4.中国精算师资格证。

5.一级建造师资格证。

6.教师资格证。

7.执业医师资格证。

8.全国翻译专业资格证。

9.人力资源管理师证。

10.心理咨询师证。

人力资源管理师(三级)证书含金量高吗

人力资源管理师考试属于国家职业资格考试,属于国考,是全国统一组织考试,一年两次分别是每年的5月份和11月份考试,是人力方面最权威的证书了。

目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准,都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力资源管理师的证书是人事方面含金量最高的证书了。

有帮助请采纳。

人力资源管理师分哪几个等级,申报条件有什么区别

 高级人力资源管理师:

1、连续从事本职业工作19年以上者;

2、取得本职业中级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;

3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业3年以上者;

4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业6年以上者;

5、具有本专业或相关专业学士学位,并从事本职业或相关职业9年以上者。

中级人力资源管理师:

1、取得本职业助理人力资源管理师职业证资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

2、有大学本科学历证书,取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;

3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

5、取得大专学历,连续从事本职业工作8年以上

助理人力资源管理师(在校大学生可咨询报考)

1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作6年以上; 

2、取得人力资源管理师(员)资格连续从事本职业工作3年以上; 

3、具有大专学历,工作 3年以上

4、具有大学本科以上学历证书。

人力资源管理师各等级需要准备资料清单(格式要求及表格等请向益进教育招生老师索取)

人力资源行业有哪些证书含金量比较重

人力资源管理师证书是必不可少的:

1、人力资源管理师(二级):

硕士学历,从事本职业工作一年;或本科学历,三年本行业工作经验;或大专学历,五年本行业工作经验;

2、助理人力资源管理师(三级):

大专(高职)及以上学历,一年专职工作经验;或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。

3、人力资源管理员(四级):

高中(中职)或同等学历,一年专职工作经验。

简单的说一下人力资源管理师的就业前景:

据统计,今年人力资源管理师的缺口,仅上海保守估计就在3万人左右。据了解,相关人才缺口在全国达50万人以上,而人力资源部门的月薪,大中型企业人力资源总监在10000元以上;人力资源高级经理在7000-10000元,人事主管一般在4000-7000元,人事专员月薪为2000-4000元,高薪,已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)二、报名条

请问人力资源二级的含金量高吗

人力资源管理师证书中,二级是中级,也是报考人数最多的,也是最受企业认可的,应该说含金量很高(当然,这个也要看地区,不同地区经济发展水平不一样,对人力资源的重视程度不一样),近两年国家取消了很多职业资格证书,目前参与全国统考,且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了,人力资源管理师证书含金量会越来越高。

注册人力资源管理师和一级人力资源管理师有什么区别?哪个含金量高一些?

  中国注册人力资源管理师职业资格认证(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP),是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书,是目前国内最权威的人力资源专业资格证书,它也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。

  高级人力资源管理师(Human resources management division)按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

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