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公务员面试知识点,公务员面试知识点:怎样答演说题

日期:来源:公务员面试知识点收集编辑:考试

公务员面试知识点:怎样答演说题

抓好开头 开门见山

演讲的开头需要开门见山,直奔主题,通过设问、引用名言警句等方式引起考官兴趣。开头是产生首因效应的重要阶段,考生要充分利用演讲前的思考时间,将思考的绝大多数时间分配给开头。可以在草稿纸上适当列出开头几句话的大概提纲。开头几句话一定要围绕主题,答题注意语言的抑扬顿挫,语言感染力较差的考生可以用适当提高音量的方法回答这类题目,以示和前面3道题目回答的区别。演讲的开头要尽量体现语言的抑扬顿挫,一个好的开头已经为演讲的成功做了一半铺垫。由于演讲的中间和结尾我们用了一些讨巧的方法,所以考生只要利用30秒-1分钟的思考时间设计好演讲开头即可。

主体部分 多摆事例

对于演讲的主体部分,对于语言基础较差的学生,可以多摆事例。应对方法是,在面试前注意搜集一些经典的事例,可以是个人也可以是集体。往往一个典型人物身上会有勤奋、进取、责任、诚信等多个闪光点,尽量多梳理几个典型人物或者事例,演讲时结合题目需要择取典型事例充当论据。例如考生可以将沈浩、张海迪等典型人物或者一些大公司的成长经历亦或获得国家级精神文明号的先进集体挑选一些梳理出来,答题时作文论据填充主体,不至于言之无物。这些储备即便不考演讲题,对于陕西公务员面试的常见题型观点题也是需要的,可谓一箭双雕。

背诵积累 做好收尾

表述规范、言简意赅、铿锵有力的结束语能够让考官留下深刻印象,很多演讲的结尾升华部分,都可以联系主题或自身,以表态升华的方式结束。考生如果有能力,可以自己设计一些备用结尾,如果没有能力网上类似的资源也比较多,考生可以适当积累一些典型结尾以备不时之需。在演讲结尾部分,调用这些信息,以富于感染力的语气表述出来作为收尾,会起到很好的效果。

公务员面试怎么准备?

面试的准备是系统的,不仅仅是过程几分钟那么简单。从根源上说,你的紧张主要源自于自己的准备不充分,从而导致碰到一些问题和困难就慌乱,从而形成信心不足的暗示及紧张的恶性循环。

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对于面试应对:

其实,只要看面试的评价标准,按照这个要求来应对即可。

综合分析:对事物能从宏观方面进行总体考虑,并能从微观方面考虑其各个组成部分。能注意整体与部分之间的相互关系及协调组合,对事物的发展变化能够进行准确的分析判断。

组织计划:能够依据部门目标预见未来的要求,机会和不利因素,并作出计划;看清相互以来的冲突各方的关系;根据现实需要和长远效果作出适当选择,并及时决策;能够合理调配和安置人财物等有关资源。

团队意识建设:能够站在领导干部的角度对团队建设的各个层面进行准确把握,能够熟练掌握团队的构成要素和运行机制,对与团队内部角色能够进行合理定位,对于团队内外部冲突能够合理协调。

应急应变:能够有效掌握相关信息、及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题,制定可行预案;正确认识和处理各种矛盾,善于协调各种利益关系;面对突发事件,头脑清醒、科学分析、准确判断、果断行动,调动各种力量,有序应对突发事件。

言语表达:能够准确理解他人的意思,并能针对不同的情境采用不同的方式将自己的思想和观点明白无误的表达出来。口齿清晰,表达流畅,内容有条理,富于逻辑性,能使他人理解并具有一定的说服力;用词用语准确、恰当、有分寸。

穿着打扮得体;言语举止符合一般礼节;无多余动作;内在素质不俗。虽然不是“话”,但也是加减分项。

对每一评分要素,按照0-10给分(小数点后保留1位)。表现好:8-10分;中:4-7分;差:0-3

对于面试复习技巧:

不管什么时候,都要争取面试第一。

面试的复习准备,个人觉得就应该做好三个度:深度、广度和硬度。

首先最重要的是真题和已有经验,真题先好好研究,然后问一问参加过的师兄师姐,这比什么都重要,其次才是基础知识的积累、技巧的提高及临场应变细节等。

一、对于深度。

建议大家做好充分心理准备,把困难想得充分些,懂得放弃和正能量的暗示。即自己控制不了的就不要去纠结,并把困难想得充分些呢,就是在考前尤其是考前一天要把所有的困难都想一遍,可能出现的情况预先在自己脑中过一遍,这样才能做到心理上有所准备。

比如:面试顺序抽签抽到最后一名怎么办?再比如:身份证或者准考证没带该怎么办?至于正能量,在你紧张的时候,可以加强心理暗示,想下“初心”,包括最让自己感动、激动的事情和人等。

二、对于广度。

就是在研究真题的基础上,卡着时间进行大量的模拟。第一建议做好试题准备,研究近年来的真题。分析出题趋势和规律,任何考试都是有规律的。比如有的省份不考或很少考自我认知题,有的省份只考综合分析题,有的省份一般只考综合分析和人际关系,有的省份每年的题型都有变化,有的省份题干特别长等等。把历年来所有真题从头到尾模拟一遍,卡着时间,找熟悉的人坐对面,从进场到退场全程全真模拟,每天坚持一定量的积累,一定会有质的飞跃。目标就是最好形成一个条件反射,看到类似的题目就知道如何作答,脑中就有思路。

第二是准备相关的书籍或者视频资料。比如各大辅导机构的相关书籍,一本书即可。再比如相关的辅导视频等。

第三要准备一些答题的创新点。也就是所谓的亮点加分点。这种的就要靠平时的材料的积累,可以按照热点进行归纳,总结出近一年来的国内热点问题,站在公务机关的角度去思考问题的影响、原因和对策,按照这样的格式最好写成文章,不仅对面试,对申论也有益处。

第四平时的积累也很重要。我们始终相信“慢就是快”和“功夫在平时”。平时要多看一些公众号,多阅读,多思考,比如说半月谈网时政聚焦频道,人民网观点频道、时事资料手册等等,碰到好的词语、句子等,记录下来做成语录本或者转化创新为自己的语言。遇到问题多思考,不仅要善于自己给自己出题,还要回答,在脑中过一遍,再通过模拟自己说出来一遍。这个是随时随地的,坐车的时候,在厕所或洗澡的时候,都可以思考。:)

三、对于硬度。

第一是培养自己的逻辑思维能力。无非按照“是什么——为什么和怎么办”三个方面来谋篇布局,首先要定性表态,其次提出事件的影响及原因,最后给出针对性的对策建议等。但切记,任何对策,都要从政府角度出发,要符合身份的要求,而且要有针对性和可操作性。比如,尤其要注意措施的可操作性,就是所提的对策要切实可以执行。对策方案要明确主体,即由谁去执行,相关内容必须符合执行主体的身份和能力,政府一般要强调规范和引导,制定管理细则,做好监管监督等。方案要有明确执行步骤,不能只是大的原则,而要适当细化,且提法必须具有可操作性。同时,建议对方案进行一定排序,有先后主次之分。方案要有明确的时效和执行条件,在何时实施,在什么条件下实施。方案要达到的效果,起到什么作用等。

技巧上,比如对于分析原因,可以采用主体分析法,分别从政府规范引导、企业的社会责任、公民自律意识、社会共同参与等角度展开。 内容上,切忌只是关注单方面的管理和监管,不要极端,而要注意辩证。比如对于儿童沉迷网络游戏,①游戏只是众多娱乐方式其中之一,娱乐确实需要被管理,疏导而不是限制会是更好的方法。②不能单方面企业发力,更要政府部门、学校、家庭共同参与,综合施策。③处理方式上也可以考虑不同主体的不同责任。最后,就是一些细节问题啊。有意识的锻炼自己说话的语音语调,做到自然清晰、表达简要直白,给别人的感觉则是稳重、有重点、逻辑清楚。

同时,对于冷场的情况,建议多说说自己的心里话,多举例子,带着感情去说,讲述自己身边的事情,就不会感觉紧张或者冷场了。真正到了考试之前要安排好自己的衣食住。到了考场的要注意细节,能做到从容不迫。

公务员面试一句话谈理解

综合分析类试题往往被考生视为难度最大的一类题型,在历年的国家公务员面试中,综合分析题一般作为第一题出现。综合分析考题类型主要包括社会现象类、名言警句类、漫画类等,其中社会现象类试题几乎为必考题。如:国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职,对此谈谈你的看法。“骏马能历险,犁田不如牛;竖车能载重,渡河不如舟。”请谈谈你的理解。

对于综合分析类的问题,首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的,对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生,是与我们党和政府的哪些大政方针相关,主要参考依据就是当年的政府工作报告等。定位之后,要具体分析问题,分析问题的思维一定要发散,包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。

另外,要从公务员的立场出发来考虑社会问题,从政府的高度出发来提出对策,解决问题。同时,为了体现答题的个性化,考生可以适当结合自身情况来展开论述,如举例、表态等。综合分析题的答案要点一般都比较多,那么在答题时就要注意逻辑顺序清晰,层次分明,重点突出。

国家公务员面试流程

1、公务员笔试成绩公布后,进入面试的人员会得到招考单位的电话通知,即通知你去进行资格审查并确认面试。

2、得到面试通知后,考生应该根据招考单位的要求,备齐所有的证件,在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试,通过审查的考生缴纳面试费。

3、面试当天,考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

4、进入候考区之后,需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作,宣读完毕之后,各考生要上交自己的通讯工具等物品。

5、准备就绪之后,便是组织考生进行面试顺序的抽签。

6、抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试,其他考生在候考区内候考。

7、进入考场、面试开始,面试分为结构化面试和无领导小组面试。

8、面试答题结束后,考官将现场打分,记分员将所有考官的分数收齐后,去掉最高分和最低分,求出平均分即是你的最后得分,计分员核算完分数,监督员和主考官签字后,会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。

9、面试结束后,考生不得再进入候考区和面试区,必须立即离开考场,不得逗留和随意走动。

扩展资料:

面试注意事项:

1、要对面试有系统而全面的认知。

2、尽量联系已考上的学员,收集考场信息。

3、出发前考生要整理好自己的着装,检查考试必备物品 。

4、思考时间不易过长,容易冷场,而且给人反应很慢的印象。

5、离开考场后,如主考方没有特别要求不要急于离开,可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下,评估一下自己面试成功的机率。

参考资料:中华人民共和国人力资源和社会保障部-公务员录用面试组织管理

如何回答公务员面试组织类重点难点

1、要素分析

帽子:根据题干中的关键词,谈重要性、意义、原则,或者直接点题。

准备阶段:了解情况(与领导进行交流沟通,充分理解领导的精神、意图、向有经验的同事请教、查阅以前的文件档案),明确活动的主题或者活动的宗旨,确定活动的地点、时间、人员、经费预算、实施方式或是形式、步骤、措施、要求等,如果是大型的活动则要成立工作小组,比如:资料组、接待组、宣传组、后勤保障组等,各司其职、各负其责。

实施阶段:按照前期的准备和计划,有条不紊地执行,在实施的过程中注意人员以及部门之间的协调与配合;做好后勤性保障服务,并及时处理活动中出现的突发应急情况,以确保活动的顺利进行。

总结阶段:清理(物品归位、文件归档)、经费结算、领导总结(要进行认真的总结,肯定成绩、找出差错,并提出合理的解决措施,书面形式上报领导)、个人总结(自己作为负责人在做完一项工作以后,要善于做出总结,总结在此次活动中的取得的经验,并找出不足,以便做好类似的工作)。

升华:总结提升意义的过程。

亮点:个性化元素,特别是要有针对性解决问题的元素。

2、答题原则

(1)工作开展应具有真实性、可行性。因为是在虚拟状态下,也因为很多考生并没有实践经验,所以问题对策往往会脱离实际。在解决某一问题,组织某一活动时,一定要入情入境,实现角色的转化,只有这样活动开展的才具有真实性,可行性。

(2)活动开展的步骤必须紧密。一般情况下一个活动都是先计划,再实施,再总结的三步进行的,但很多考生在作答时顺序混乱,这就直接体现了考生在组织计划协调能力方面的欠缺。

(3)工作中必须具有真实内容。在具体的活动内容方面,很多考生只会按照“先做什么、后做什么,该做什么、不该做什么”的逻辑思维作答,这样就难免流于形式且很难体现出创新性。工作定会涉及到具体内容,在解答计划组织协调类题时加入有血有肉的真实内容,就能将此类题答得更为完善。

(4)结合岗位、性格特点体现人文关怀。所谓的“面试套路”就是一些答题的大框架,仿佛骨骼之于人体,只有在适当的地方“长出”相应的肌肉组织与其他组织,才能成为一个完整的人。因此解题时,只有面试套路+具体的方式方法,才能体现出特定的面试题及考生自身的特点与风格,才能真正打动考官。

3、注意事项

公务员考试常识怎么复习?

一、从头到尾的完整复习

常识判断部分,涉及的知识点广而杂,不知从何着手,就有可能放弃复习。对于常识判断部分的复习注意以下几个点。

首先,在之前知识积累的基础上,建议考生用平时的时间把常识部分所有科目的内容翻阅一遍,看完一遍并做相应的专项练习题,不要求过多,在冲刺阶段挑选一些典型有代表的题目来做,以保证题目原创性高,每个部分20-30道题即可,真正达到对所复习内容的巩固和理解的目的。

其次,真题及模拟训练。之前考生应该做了不少模拟题,这时考生应掌握做题的时间和感觉,更重要的是,通过做题掌握考查的重难点。这时反复做真题,在做真题的时候检验自己的复习效果。同时配套做模拟题巩固提高。通过广泛的做题,锻炼自己的做题节奏及摸清真题的出题规律,将自己的知识薄弱点一一击破。

最后,临考试很近了的时候,再把资料重新翻阅一遍,温故而知新。另外,再把之前做过的真题和模拟题拿出来看看,看作对的题为巩固知识点,看做错的题从而总结积累。考生切忌焦虑、浮躁,要沉得住气,再次看书,可以参考相关辅导资料多重视一些重难点及考试的预测点。总之,在此阶段要调整好心态,不放弃看书,一直坚持到底。

二、巧取分数的备考方法

常识判断部分因为知识的庞杂,所以对具体内容还要掌握正确的备考复习方法,这样在复习时事半功倍。

多关注国情社情。所谓国情社情除了指中国的地理、历史、国家性质等内容外,还有国家的大政方针、主要政策,考生应将复习的重点放在这一部分。比如党的十八大报告内容、十八届三中全会的内容、十二五规划纲要、中央一号文件等。

掌握各学科整体脉络。常识判断考查内容涵盖政治、经济、法律、历史等多个方面,知识点繁多,考生在做这部分的复习时不可眉毛胡子一把抓,建议考生在复习时对各学科的内容从整体上把握,提纲挈领的复习可更好的抓住各学科的精髓,不至于因小失大。如经济部分:宏观经济:财政政策、货币政策、收入分配政策、消费政策等,如人文历史:中国古代史、近现代史(鸦片战争、洋务运动、维新变法、太平天国、辛亥革命等)、世界史。人文文学:古代文学、现当代文学、世界文学。

有舍有得。行测考试题目相对较多,答题时间相对较短,而常识判断部分考查内容涵盖广泛,考生在答题时千万要掌握好答题速度,对于没有复习到的地方,要有所舍弃,将答题的珍贵时间用在更有把握的题目上。

三、沉着冷静的备考心态

考生在备考时,要相信自己通过长时间的系统复习,知识水平肯定会有所进步,对于知识点的掌握也会越来越熟练,备考心态要调整好,要坚持不懈,持之以恒。多给自己积极的心理暗示,相信自己就是最棒的,在考试中一定能够考出理想的成绩。

相信成功。成功总是令人欣喜,收获好成绩无疑是最大的成功。成功不会突如其来,从天而降;而是脚踏实地,不断进取,大的成功,从来都是由以往小的成功铺就而成。“不积跬步,无以至千里”。每一天的收获,可以为最后的胜利奠定基础。自信是唤醒成功的动机,可以赋予自己冷静的头脑和积极的自我暗示。相信成功,让成功眷顾自己。

公务员考试有哪些方法 面试不得不看的重点

从历年国家公务员面试考试整体情况来看,结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式,从往年国家公务员结构化面试的试题来看,其形式主要有三种:一是普通结构化面试形式,二是材料结构化面试形式,三是“普通结构化+一材一题材料题(小材料题)”形式。

除此之外,无领导小组讨论面试的形式,也得到了越来越多部门的认可与采纳。有的招考部门只采用无领导小组讨论这种面试形式,如吉林省气象局、国家税务总局等。有的部门则采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式,如中国民用航空局。无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成,各部门基本都遵循这一面试环节,只是各环节时长略有不同。

为帮助考生更准确地把握国家公务员面试情况,中公教育专家结合国家公务员面试真题,分别对国家公务员结构化面试考查特点和无领导小组讨论面试考查特点进行分析。

(一)结构化面试

1.基本情况

国家公务员结构化面试题量以4~5道为主,一般情况下,4道题目的作答时间为20分钟,5道题目的作答时间为25分钟。此外,银监会为6道题目,答题时间为15~25分钟。从近三年的面试真题来看,国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主,一些部门面试中也会出现考查言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。

2.重点测评要素考查特点分析

(1)综合分析能力

综合分析能力主要通过时政热点类问题和哲理思辨类问题来考查。时政热点类问题是每个部门的必考题型,占有较高的比例。时政热点类试题呈现出取材范围较广、时效性强等特点。其主要类型以社会现象类为主,政策理解类为辅,在一些部门的面试中,如海事局、国家检验检疫总局等部门,时政热点类问题也会选择与部门工作相关的热点话题。哲理思辨类题目选取的命题素材主要分为三种:一是名人名言、俗语或领导人讲话,二是哲理故事,三是原理效应。在近三年的国考面试中,除税务系统外,考查哲理思辨类问题的部门较少。

(2)计划组织协调能力

计划组织协调能力主要通过组织活动类问题来考查。组织活动类问题是国家公务员结构化面试中又一重点题型。此类问题在各部门的面试中均有考查,其特点为活动类型多样、与部分系统工作内容密切相关、提问方式灵活多变且更具针对性。

(3)应变能力

应变能力主要通过情境处理类问题来考查。从近三年国家公务员面试真题来看,对情境处理类问题的考查比重是有所增加的,其特点主要表现在:一是设置的情境越来越具体,个别部门的题目会与日常工作密切相关;二是通过一道题目对考生的多项能力进行综合考查,通过一道题目考查考生的应变能力和组织协调能力,或考查应变能力和人际交往意识与技巧,或三项能力同时考查。

(4)人际交往意识与技巧

人际交往意识与技巧主要通过人际处理类问题来考查。从近三年的题目来看,人际处理类问题考查的频率不高,主要有以下三个特点:一是题目情境设置大多与工作场景密切相关,二是人际矛盾主体多涉及同事、领导及群众等,三是注重考查考生有效沟通的能力。

(5)言语理解与表达能力

言语理解与表达能力主要通过言语表达类问题来考查。在近三年的公务员面试中所占比例有提升之势,许多部门的面试中均采用了此类题型。其题型主要包括情景模拟对话题、演讲题和编故事题,其中,情景模拟对话题是出现频率最高的题型。模拟对象以同事、领导以及群众居多,模拟的主要目的是劝服、安慰等。

(6)求职动机与拟任职位匹配性

求职动机与拟任职位匹配性主要通过人岗匹配类问题来考查。近年来,人岗匹配类问题出现的频率较低,多是通过间接考查的形式对考生的求职动机与拟任职位匹配性进行考查。但外交部、银监会等部门,对人岗匹配类问题较为重视,海关系统也对人岗匹配类问题有所考查。

(7)专业能力

在国家各部门公务员面试中,除采用统考的中央党群及国家行政机关外,各部门试题的专业特色明显,尽管可能试题中不对专业知识进行考查,但试题的背景也会结合部门工作进行命制。在考查考生各项能力的同时,对考生的专业储备进行考查。

(二)无领导小组讨论面试

1.考场基本情况

国家公务员无领导小组讨论面试,在同一天考试的各部门均采用同一套无领导小组讨论面试题。阅读材料(候考室或场内)并提供纸笔,允许在材料上做标记,材料允许带入场内,总时长约20分钟。场内讨论共计70~90分钟,讨论过程中考官不做任何提示个人陈述:每人3分钟,按照抽签顺序发言自由讨论:共计50~70分钟(视人数不同而定)总结陈词:推举代表做总结陈词,时间5分钟。大部分考场内安排有草稿纸、笔和闹钟。

2.命题特点分析

从2013-2016年近四年的面试真题来看,无领导小组讨论面试题的背景材料主要涉及四大类主题,即政治、社会、文化、生态。其中,社会问题所占比重最大,文化、生态问题次之,最后为政治问题。

从测查能力来看,近年无领导小组讨论面试题目侧重对考生综合分析能力、计划组织协调能力的考查,即要求考生对某一时事热点谈看法,或者是提出活动方案、宣传方案等。而对于应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性、仪容仪表等的考查,则贯穿于整个无领导小组讨论过程中。

公务员笔试面试分数怎么计算

【确定综合成绩的方法】

    按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序,以每个职位计划录用人数1:1的比例确定参加体检及考察的人选。综合成绩相 同的,由招录机关根据考察等情况择优确定人选。

2.参加面试人数少于录用计划3倍时,考生面试成绩须达到面试合格分数线方可进入体检和考察,面试合格分数线为60分。 【面试成绩公布】 面试第二天,招录机关通过网络填报考生面试成绩,考生可在两天后上网查询本人面试成绩。

扩展资料

国家公务员考试,又名“国考”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。

国家公务员考试招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级;考试时间相对比较固定,一般集中在每年的10至11月份。

国家公务员,即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人,最热职位竞争比达到2320:1。 2017年补录4127人,11省份国税局职位空缺超百。

2018年4月21日,全国20余省份举行2018年度公务员招录的笔试。

中国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

国家公务员考试指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

中央和地方考试单独进行,不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。

参考资料:百度百科-国家公务员考试

备考时间不到1个月,如何通过公务员面试

给广大考生朋友们一些建议,助你合理安排备考进度,在备考阶段过五关斩六将,进而在笔试中脱颖而出!

第一步:前序---知己知彼

首先,要“知己”。在备考复习之前,先对自己有个清醒的认识,对偏文科思维的考生来说,可能言语理解等文字类的题目很有感觉,凭着自己的语感做题答对率就很高,但涉及数学计算类的反而很吃力;而对于偏理科思维的考生,对数字比较敏感,对文字推敲、语言类则是弱点,所以要将备考重点、时间规划有所侧重。其次,要“知彼”。就是要了解公务员的日程安排,尤其是第一次接触公考的考生,做到知己知彼。一个月的时间,假若你想复习到位、充分,笔试取得佳绩,那么从现在着手备考是很有必要的。

第二步:深度复习阶段

此阶段是复习备考必经之路。主要是从知识点的宽度和深度进行准备,我们考生要做的就是对于一些基础知识的回忆和速记,把之前忘掉的或者不知道的知识点进行巩固,进而掌握公务员考试题目的深度和难度。

第三步:专项复习阶段

此阶段主要是将上一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可分专项逐一进行模拟练习,主要是拿真题来训练,也配合一些教材习题、题库题目等,这样可以对各知识点不断熟悉,提高解题速度,由量变上升到质变。要注意随时发现问题随时解决,不断查漏补缺。

第四步:综合提升阶段

这个阶段是一个“停业整顿”期,为期1—2周即可。主要是梳理一下前两个阶段的备考效果,对于学了很久做题又费时,但还不能很好很快掌握运用的知识点要果断进行取舍,只对能够快速掌握的内容进行复习规整,因为考试看的是综合成绩,要顾全大局。

第五步:临考提升阶段

通过前面四关,相信现在你的水平已经提升到了一定的境界,但是距离笔试高分还远远不够,还需要进行全真式的练兵。提醒考生注意,做题一定要在规定的时间内完成,能做多少就做多少,这一阶段不断调整答题顺序、答题方法和技巧,慢慢加快答题速度和质量,最终磨练出最适合自己的作答模式,并时刻保持临考状态。

公务员面试一般几点结束

1、一般是5点左右结束,如果当天参加面试的人数较多,考生答题时间较长的话,会有延迟;

2、公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式,大部分是以结构化的形式进行的。

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