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基本能力测试题及答案,关于高考基本能力测试的试题

日期:来源:基本能力测试题及答案收集编辑:考试

关于高考基本能力测试的试题

1.从2007年的高考开始,山东高考增加60分的“高考基本能力测试”。“知识点包括,音乐、美术、体育、地理、物理、化学等各门课的知识都有涉及,还考钢琴键盘,历史名画赏析、计算机操作等各种知识。

2.“想获取这些知识,30%来源于生活积累,70%要靠老师讲解,死记硬背虽然是个笨办法,却行之有效。”基本能力测试虽然有利于培养自己的知识面,拓展自己的视野。

2015浙江温州事业单位招聘考试的《综合应用能力》和《基本素质测验》知道具体考什么么?

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2015浙江温州事业单位招聘考试大纲可以看下:http://www.zgsydw.com/zhejiang/20150120/82117_1.html(附件处下载查看)

《综合应用能力》为全主观题,考试时限为120分钟,满分100分。

综合应用能力

主要测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

基本素质测验

主要测查应考人员从事事业单位一般岗位工作必须具备的潜能。

测查内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等四个部分。

相关备考资料可以在浙江事业单位招聘考试网考试题库查看。

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事业单位考试《综合应用能力》和《基本素质测试》两本与《综合基础知识》《职业能力倾向测试》什么区别

《综合应用能力测试》题型为主观性题,类似于公务员考试中的申论科目,但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

《基本素质测试》主要是指对语言理解、数量关系、判断推理、资料分析的考核,采用客观化考核方式。

《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的,内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容,基本上涵盖了各地常考内容。

《职业能力倾向测试》是一种心理测试。职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在才能,预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度,帮助选择适合自己的职业。

事业单位笔试测试应聘人员的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。是考哪几本书?

公共基础知识包含一部分行测的内容,事业单位一般都是公共基础知识,真对理论类和时事类的题目!

事业单位考试主要考什么题?

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

事业单位考试科目通常涉及以下几种类型:

公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看,考察知识面较广;从深度上看,考察难度不大。从区域角度上看,各省市考试内容略有不同,但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多:事业单位公共基础知识资料

行测

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多:事业单位行测资料

申论

事业单位申论是事业编制笔试科目,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料,应试者需要对文字材料进行阅读、分析,回答题目有关问题。在答题过程中,需使用规范的公文写作语言,条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多:事业单位申论资料

专业课

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一,事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容,重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

面试

事业单位面试题,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析,答题多以结构化面试为主,通常会有不定量的追加提问,此外,无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析,答题可分为以下几种类型:①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型,总之,面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

湖北省直事业单位《基本素质测试》和《综合应用能力测试》考试内容是什么啊 题型有哪些

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湖北省直事业单位试卷设置

《基本素质测试》试卷满分为100分,测试时限为90分钟,采用客观题型。包括:判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。

《综合应用能力测试》试卷满分为100分,考试时限为120分钟,采用主观题型。包括: 简答题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。

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今年教师招聘考试考职业能力倾向测验和综合应用能力,我报考的是英语教师,请问试题考什么内容啊!

教师招聘考试一般考《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》两门课,美术专业老师还要加试专业测试,《职业能力倾向测验》主要是公务员类知识,言语理解、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析的题型,难度低于公务员考试,《教育基础知识》主要是教育学、教育心理学、心理学、新课改革、教材教法、教材基础知识等。专业测试主要针对专业课的测试,如美术专业知识、能力测试等。 面试主要是试讲和答辨,主要是试讲,时间10-15分钟左右。考官5人,当场评分,当场公布。

最后当上老师了,每年还要参加继续教育(或者说老师职称培训),来让自己继续学习,继续进步。

如题:笔试主要测试应试人员的公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。

如题是公共基础知识+申论,后面那些话在申论中都能体现出来。

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